|
|
Проект успешно завершен. В настоящий момент доступен только просмотр материалов.
Выборы завершены. Виртуальным преемником большинством голосов выбран кандидат
Петр Иванович Степанов.
- прочитать о проекте
- прочитать победную речь преемника
- ознакомиться с программой преемника
- прочитать блог проекта
Петр Иванович Степанов.
- прочитать о проекте
- прочитать победную речь преемника
- ознакомиться с программой преемника
- прочитать блог проекта
Дмитрий Анатольевич Пантелеев / записи кандидата
Последние обзоры политологов
В последнее время я несколько удалился от проекта, поэтому обозревать последние баталии доверил своему коллеге Злобному. Ну он и обозрел их так, что никому мало не показалось. Я всегда в него верил – человек он веселый и на язык острый.
Все ...»»
Все ...»»
Вопросы к кандидату
Кандидату пока не задано ни одного вопроса.
© 2007—2008 Продюсерский центр "Ройбер"
Все вы знаете что коррупция в России имеет огромный размах.Большая часть чиновников в России - коррумпированы.Как с этим бороться?
Я считаю,что нужно брать пример борьбы с коррупцией с КНР(Китая).За взятки в особо крупном размере - смертная казнь,в средних размерах - пожизненное заключение,в небольших - до 10 лет заключения.Эта система действительно эффективная,в Китае практически нет коррупции.
КОММЕНТАРИИ (3):
Дмитрий, да, это подействует, но до определённого предела. Разумнее провести
качественную кадровую реформу в стране.
Кадры решают всё!
А как провести эту самую реформу?
Для этого нужна политическая воля и политические возможности.
Понятно, что легче всего обнаружить определённую политическую волю одного человека, т.к. двоим уже трудно придти к согласию по заранее определённому пункту и результирующая воля была бы направлена уже в другую сторону, а её составляющая в нужном направлении была бы значительно меньше.
А политические возможности достигают своего максимума при диктатуре.
Итак, для кадровой реформы необходима единоличная диктатура, причём диктатор
должен твёрдо знать, что такое - хорошо и что такое - плохо в кадровом вопросе.
Отличительный признак такого человека, -
высокая степень готовности уступить своё место лучшему.