4

Здесь рассмотрим один из трёх способов разрушения империи – способ «изнутри». Но для начала сделаем отступление.

Подсистемы

Если мы осмотримся, то заметим, что не везде выполняется соотношение иерархии 1:4, иногда встречается 1:3. Но при этом не видно, чтобы такая структура была ущербна в работе. Например, классическое соотношение между уровнями иерархии для менеджмента: 1:4:12. В чём тут дело? Еслы вы наткнулись на такое соотношение, то наверняка имеете дело с подсистемой, в которой верхний элемент имеет связь (отношение взаимной или односторонней зависимости) с элементом следующего уровня более общей системы. Как определить в многоуровневой системе, где лучше реализовывать 1:4, а где - 1:3? Опыт показывает, что соотношение 1:4 реализуется на главном уровне взаимодествия. Объяснить лучше на примерах.
Советская Армия, танкоый полк состоял из трёх танковых батальонов, те – из трёх танковах рот. В случае войны в Европе предполагались глубокие наступательные удары, ситуация определялась гораздо выше уровня полка.
Первая мировая, западный фронт. Война позиционная, глубина военных действий была сравнимой с глубиной оборонительных порядков батальона. Батальон германской армии состоял из четырёх рот, и так было до начала 1918 года. Перестроение батальонов в трёхротные совпало с упадком германской боевой мощи.

Теперь предположим, что собрана система из четырёх базовых и одного доминирующего элемента, а затем один из четырёх базовых элементов утрачивается. Тогда оставшиеся три будут стараться избавиться от надстройки, и при ближайшей возможности перейдут к равноправному взаимодействию, в ходе чего доминирующий элемент будет потерян. Аналогичная ситуация возникнет и с четырьмя элементами, если существенно ослабить их связи. В сильноорганизованной большой системе, имеющей многоуровневую иерархию, подобные действия даже с небольшим количеством элементов могут вызвать обвальное разрушение структуры.
Далее без определений не обойтись. Ранее элемент рассматривался, как

объект, внутренняя структура и внутренние процессы которого не влияют на свойства его связей с другими объектами, а также на свойства этих объектов.

Игнорирование влияния свойств элемента на работу системы позволяет относительно легко построить системную модель, сосредоточившись на её основных свойствах. В реальности всё конечно не так – элементы неидеальны. Введём определение:

Диверсионный элемент – элемент, способный самопроизвольно, независимо от влияния системы, диверсифицировать свои свойства и связи.

Диверсионный элемент - импульсный источник энтропии в системе. Предположим, в структуре сильноорганизованной системы есть такой элемент (см. рис.), который может резко и сильно менять свои свойства, например, обрывать связи (уходить в запой). В этом случае системе грозит последовательный распад в несколько стадий.
1. Отрывается и переорганизовывается вся структура ниже диверсионного элемента. В рассматриваемом случае образуется равноправная система из трёх элементов. Обрывается связь с верхним элементом, и система, которую он возглавляет, становится неполноценной.
2. Элементы второго уровня при определённом стечении обстоятельств (например в тот момент, когда результат внешнего взаимодействия определяется на этом уровне), постараются избавиться от надстройки и наладить непосредственные связи между собой.
3. Получившаяся система не очень удачна – хотя каждый элемент второго уровня имеет пять связей, картину портит неподконтрольная ему связь между двумя другими элементами этого уровня, из-за чего производство энтропии в системе довольно велико. Это почувствуют элементы базового уровня, и также постараются избавиться от надстройки, образовав независимые неиерархичные системы. Надстройка же из трёх элементов может сохраниться и опуститься на нижний уровень, но сохраниться ей удастся далеко не всегда. Характерный образец такой системы – конструкторское бюро, отправившееся в свободное плавание в поисках заказов после распада научно-производственного объединения.
4. Диверсионный элемент, выйдя из запоя, не смог восстановить свои связи и не нашёл прежней системы.
Заметим, что если бы диверсионный элемент находился в базовом уровне, то вероятность ущерба от него была бы минимальной. Предлагаю подумать самим, чем грозит случай, когда диверсионный элемент возглавил систему. Попутная мораль: в запой могут уходить только безответственные элементы нижнего уровня, руководитель любого уровня – нет (и такого практически не бывает). Заметим также, что было бы естественным установить разную ответственность для элементов базиса и элементов иерархии.
Явление, которое мы только что рассмотрели - удачно проведённая системная диверсия:

Системная диверсия - совокупность действий и мероприятий, приводящих к резкому повышению энтропии в системе, достаточному для потери устойчивости системных связей.

Тем, кто считает, что понятие «диверсия» имеет специализацию, близкую к уголовному кодексу и отражает однозначно определяемую деятельность, заявляю: системная диверсия по сути и есть самая настоящая диверсия против системы. И ничто не мешает рассматривать её с точки зрения наказания виновных. Однако, если диверсантов постоянно выявляют и наказывают, то организаторы и исполнители системной диверсии довольно часто остаются вне поля зрения охранительных структур системы и уходят от ответственности. Не смотря на то, что при системной диверсии выделяется очень большое количество энтропии, что отрицательно и заметно сказывается на состоянии элементов. Системная диверсионная деятельность (несколько более широкое понятие, включающее и системные диверсии) приносит системе абсолютное зло.

Системная диверсионная деятельность - совокупность организационных действий и мероприятий, направленных на дезорганизацию системы и предотвращение её самоорганизации на естественных принципах.

Напомню, естественных принципов три:
1. Стремление к расширению базиса.
2. Стремление свести к минимуму внутреннее производство энтропии.
3. Сопротивление внешнему притоку энтропии.
Эту деятельность ведут диверсионные элементы, не только выполняющие внутри структуры системы свои естественные функциональные обязанности, но и ведущие внесистемную деятельность (которая, как я раньше объяснил, почти всегда будет хотя бы частично направлена против системы), либо системную бездеятельность. Иными словами - все действия, идущие вразрез с функциональной деятельностью. Системная диверсия является высшей точкой деятельности диверсионного элемента. Но системная диверсия возможна только в сильноорганизованной системе, в слабоорганизованной диверсионный элемент довольствуется малым, а имогда последствия его деятельности незаметны на общем высоком фоне энтропии.

От диверсионных элементов нужно избавляться, а если они причинили вред – наказывать. Заметим, что по сути не имеет значения, действовал ли диверсионный элемент в чьих-то интересах, получал ли за это какие-то блага, действовал по незнанию или из идейных соображений. Важно то, что он совершил. Сейчас есть интересная загвоздка в работе организаций, в чьи обязанности входит пресекать диверсионную деятельность. Ранее можно было выдвинуть обвинения в работе на разведки других стран или контакты с ними. Предпочтительнее было доказать работу, но для этого нужно было установить факт вознаграждения. Не всегда это удавалось – раздобыть справку о приёме на работу в ЦРУ не просто, а найти счёт в японском банке – не намного легче. Сегодня ситуация сложнее – агент может работать на транснациональную корпорацию, которая имеет и российское отделение, либо работать не на конкретную страну, а на мировое сообщество из соображений содействия глобализации, но в ущерб нашей стране.
Отсюда следует тривиальный вывод: человека нужно судить по делам его, оставив в стороне намерения. Если состоялась системная диверсия, то есть диверсионный элемент, и, возможно, не один. И есть дело для соответствующих государственных служб, которые сегодня (надо думать, от нечего делать) приударили за коммерческими делами учёных. И это в условиях просто огромного для общества числа диверсионных элементов, свободно передвигающихся по стране, засевших в государственных структурах, скрывающихся в коммерческих организациях. По указанным свойствам эти эелементы (не все, но бОльшая часть) могут быть вычислены и вычищены из системы заблаговременно, чем будет в-основном решён кадровый вопрос.
Организация оперативной работы с диверсионными элементами на всех уровнях означает утверждение ИМПЕРИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, чего сегодня нам больше всего не хватает.